Архив метки: работа

Между жизнью и ее смыслом

Начался новый проект, большой и интересный, много нового, новые люди, новые задачи, новые эмоции. Помню свою первую командировку в Норильск, где я еще свой день рождения отмечал. Я тогда боялся спросить лишнего, не знал как оформлять командировочное и служебное, как билеты на самолет покупать. Это был 2007 год, я всего боялся. Мало того, что я приехал в Москву не так давно, так тут уже какой-то бешенный ритм между городами, огромное количество людей, чего со мной до этого времени не случалось. И сейчас, выезжая в командировку, пересматриваю свои ощущения. По существу все тоже самое. Вернулся домой, сижу, размышляю. В Липецке большая движуха, каждый день разговоры и переговоры, новые знания, постоянное движение. Сижу дома в тишине и задаюсь вопросом, туда ли я бегу.
Липецк, Россия

Про Липецк я ничего не узнал нового, хотя и старого ничего не знал вовсе. 500 тысяч населения против 600 из моего Ижевска, но при этом город в разы компактнее. Вечерами попахивает с комбината. Первый город с хаотичной разметкой и знаками дорожного движения. Первый город, где я увидел реализацию автомобильных моек самообслуживания. В фейсбуке меня уверили, что они уже повсеместно — верю. Внешне выглядит, что город активно строится, предусмотрительно забывая про нормальные дороги и возводя яркие высотки. Дорога до Липецка из Москвы называется разве что пародией на дорогу. Хорошее полотно на платной трассе одарено русской инженерной мыслью, когда заплатить деньги быстрее и проще, чем проехать по выделенной линии с транспондером. Ни одной сервисной станции, как и знака с ближайшей АЗС. Ну да ладно, все не могу привыкнуть или отвыкнуть.
Читать далее

Специализация

Что вы думаете о специализации? Зачастую в России я слышал такие слова: «Они там все тупые, потому что знают только что-то одно. Мы умные, лучше, потому что знаем и можем все». Здесь это, на мой взгляд, обусловлено рынком и тем самым капитализмом, к которому мы все не можем дойти. Одна специальность — одно рабочее место. Конкуренция по каждой специализации создает качество оказываемой услуги или выполняемой работы. Здесь операционист в банке сделает свои две операции в разы быстрее, чем ведущий специалист госбанка в России, знающий пятнадцать команд и сотню клавиш в компьютерной программе. Здесь труд человека стоит существенно дороже, чем в России, но он жестко ограничен функцией. И я все больше склоняюсь к тому, что это логично, это конкурентноспособно.

Но, повторюсь, нас нельзя сравнивать. Мы жили и живем через выживание в созданных условиях, здесь, в США, живут созиданием. Кто в России стал бы убивать добрые полдня на выравниване газонов, чтобы было лучше, чем у соседа? Мы слишком разные.

Дурак американского гения или о специализации

С каждым новым опытом в Америке у меня появляется все больше и больше вопросов: «А почему так?». Это одна из самых высокотехнологичных стран в мире, где иногда встречаются удивительные вещи. В Африканских странах правительство пытается создать рынок труда во избежание безработницы путем упрощения функций. Одну дверь открывает два человека, много официантов в маленьком ресторане, рабочие, которые во время ремонта дороги стоят и дублируют знаки. Страна на грани бедности. Это я прочитал у одного человека в блоге. Здесь, в США, на каждый чих тоже стоит человек, только это называется специализацией. Каждый выполняет свою функцию, профессионально. И больше он ничего не знает, не умеет и не хочет. И это удивительно для меня.
Boston, MA, USA
Читать далее

4 часа

В одной из длительных поездок, будучи за рулем, я решил подумать о работе. Начал вспоминать, как я работал раньше, как я работаю сейчас, как работают другие люди, как работали подрядчики на проектах, как работали подчиненные, как работали руководители. И с каждым витком размышлений я все ближе приближался к ужасающей статистике. Для выполнения работы достаточно половины того времени, которые мы якобы на нее тратим. Иными словами, мы можем делать свою работу качественно и продуктивно за 4 часа, а не отведенные нам 8 и более того. Сейчас я больше говорю о работе головой, нежели руками у станка. Остальное время у нас уходит на разговоры, чай и кофе, интернет и иное времяпрепровождение.

Что интересно, некоторые люди (а может и большинство) после рабочего дня говорят, что они устали. Когда начинаешь спрашивать, а от чего именно устал человек, то он не может назвать четких причин. Так может быть мы устаем от этого «околорабочего времени»? А сама работа, если она выполнена за четыре часа, но плодотворно и с результатом для самого себя, наоборот мотивирует и приносит удовольствие.

Отсюда следует интересная мысль. Что будет, если сократить рабочий день до 4 часов с четко поставленными задачами? Сделал — свободен. Не сделал — работаешь до выполнения. Разумеется, что все люди разные, и будут такие, кто и в четыре часа будет «тянуть резину» и не выполнять задачи. Но если нацеливаться на проектную деятельность и брать высококвалифицированных людей, то почему бы нет? Свободное время будет лишь мотивировать людей. Или я утопист?

Если сегодня вас уволили?

Угрюмый день. Опять пасмурно, за окном дождь, начальник навалил работы, а так хотелось свалить раньше. Пятница, в конце-то концов сегодня. В интернете не посидеть, поотключали как назло. Что за жизнь? Кому я что сделал такого?

— Мистер, компания благодарит вас за качественную работу и ваше усердие. Но в компании настали тяжелые времена, поэтому нам придется с вами расстаться. Мы уверены, что еще встретимся и сможем поработать вместе как только кризис закончится. У вас есть час времени, чтобы собрать вещи.

Так, с улыбкой и добродушием на лице, вас только что уволили. Без уведомления, без компенсации, без … без души. Через час вы будете не нужны здесь. Здесь, где вы провели годы, а может и десятилетия. Вы все знаете, вы всех знаете, вас все знают. И погода уже не такая и пасмурная, даже солнце начало выглядывать, улыбаться. И энтузиазм вдруг появился. Остался один час.

Погас экран компьютера. Как будто забрали жизнь — запихнули в гроб и заколотили. А ведь переписать ничего не успел, столько было личного, ой, интересного, важного. Пятьдесят пять минут. Вокруг люди, какие-то люди. Они почему-то смотрят на вас, и отводят глаза, как только вы встречаетесь взглядами где-то в середине кабинета.
Читать далее

Поля для гольфа

На той неделе у нас был американский тимбилдинг. В рамках одного из турне построения команды было выделено несколько купюр на отдых. Решили мы попробовать поиграть в гольф. Но не тут-то было. В джинсах не пускают в клуб гольфистов. Пришлось довольствоваться парой кадров и стрельбой из ружья. О чем я ни капли не жалею!

Seven Springs Resort
Читать далее

Первый опыт работы Freelance

Хочу поделиться с вами некоторыми соображениями насчет работы фрилансером. О плюсах и минуса говорить не будем, так как про это написал «всяк сюда входящий». Больше обращу внимание на тонкости «местного туризма». По фриланс в России пока тоже ничего сказать не могу, так как у меня контракт был через западную фирму, хотя и работа была для российской компании. В сумме мы проработали порядка одного месяца. Контракт заключали тоже порядка месяца и вот почему.

Первая рыба, которую мне прислали на почитать под эгидой «по такому контракту у нас работают все российские фрилансеры» мягко говоря походила на обязательства отдать все и вся, продать душу дьяволу за неверную запятую в твоей работе. Чуть ошибся и прощайся с жизнью. Мои комментарии к документу были восприняты весьма неоднозначно, так как я перечеркнул добрую половину пунктов. Несмотря на то, что компания достаточно известная на рынке, у меня появились сомнения в адекватности кадровых агентств. Ради интереса нашел еще несколько контрактов зарубежных кадровых агентств, которые ищут консультантов, устраивают их к себе по договору подряда (у них это контракт называется), а потом перепродают на проект. Оказалось, что такие контракты у всех. Либо это глобальная попытка обмануть русских консультантов, либо на западе трудовые отношения выглядят как-то совсем уж иначе. Совсем не по-европейски. Поэтому совет начинающим — читайте контракт очень внимательно. Звучит банально, но цена риска велика.

Читать далее

Yes!

Да! Пару часов назад я ехал из гостей по ночной Москве. В одну сторону я люблю ехать с плейлистом «speedy», в обратную (когда домой) с «lyrics». Ехал, я значит, в обратную сторону и зазвучала песенка «Have you ever seen the rain» (в оригинале это Creedance). Люди, давно ли мы видели, именно видели дождь? Не так, чтобы: «ой, опять кто-то наверху описался», «ну что за день, все поливает, чтоб его газоны»? А так, чтобы сесть на крылечко аль балкончик, налить чашечку чая и, завернувшись в плед, насладиться прекрасным запахом и свежестью? Чтобы проникнуться и ощутить всю его прелесть?

Пишу я это сам с улыбкой. Ибо я еще тот романтик-чебурек. Меня так торкает нечасто, но сильно. А сегодня и вовсе повод выдался. Я не решил, а начал новую жизнь. Оказывается, между решить и начать настолько огромная пропасть, что дух захватывает, когда подходишь к краю. Я покинул компанию, где тусил последние пару лет. Прошу прощения за молодежный жаргон, но внутри я помолодел лет на 5, меня можно в ясли записывать. Чур никаких запеканок на завтрак! Оказывается, это здорово не работать! Хм.. не так, здорово работать без указки! Так позитивнее звучит. И это только начало.
Читать далее

Коммуникации на проекте

Уже не первый год работаю в проектной деятельности. Это означает, что у меня нет текучки, каждый день что-то новое. Часто, это забытое старое, но все же новое. Новые люди, новые проекты, новые цели, новые задачи. И каждый раз мы сталкиваемся с одной и той же проблемой. Коммуникации. Это новое слово вошло в мои обиход на последнем проекте. Раньше оно называлось информированием. Видимо, сейчас так модно. Под информированием я подразумеваю как устное общение, донесение информации сверху вниз, слева направо и наоборот, так и письменное общение посредством электронной почты, коммуникаторов (скайп, аська и прочие). Проблема проста и сложна одновременно. Как сделать так, чтобы все знали то, что должны знать? Своевременно и однозначно.
Читать далее

Подходы

Хочу поделиться некоторым опытом своей управленческой деятельности. Нельзя судить о нем, как о позитивном или негативном, но он есть. Как-то писал уже о том, что многие наши поступки, поведения идут с детства. Впервые об этом я узнал из книги Марии Мелии. Так, с 5 лет я впервые сел за компьютер, так и не вставал. Многое общение в силу характера, образа мышления и жизни, одним словом, программиста, привело к тому, что я большую часть времени общаюсь по сети. Это скайп, аська, социальные сети, смс и прочие средства коммуникации. Это плохо, это нормально среди современной молодежи, это так и не иначе. Выводы каждый пусть сделает сам. Я же хочу поделиться, как это сказалось на организации моей работы в команде.
Читать далее