Sales Delivery

Добавить комментарий

Гиганты интернет-индустрии давно тестируют различные способы продажи товаров. Так инстаграмм обогнал телевизор, хотя вроде бы и там, и сям видео изображение. Глобальная мобилизация населения ведет к мобильным покупкам, о чем уже много раз писано. Уже в мессенджерах можно покупать товары, переводить деньги. Уже есть сервисы по предоставлению услуг через мессенджеры, социальные сети. Уже есть удаленные секретари.

А если это все снабдить системой умной аналитики и поиска «вглубь», когда системы сами знают тебя, а продавцу по ту сторону дают полную картинку про тебя. Только ты спрашивашь о подарке или совете, как система предлагает правильные варианты, а человек на той стороне принимает решение.

Обувь

Добавить комментарий

Многие книги по этикету говорят, что обувь является отражением своего хозяина. Я много раз читал эти умные мысли и не очень их понимал. Неоднократно я пытался научиться чистить свою обувь как на картинках. И каждый раз у меня не получалось. Все время обувь тускнела, блекла.

Недавно я сходил в один магазин за колодками для обуви из кедра. Пришел, достал кошелек и раз-два-три, разговорились с хозяином. Объяснил ему, что я пытался, но так и увы. Посмотрел он на меня, улыбнулся и рассказал, что я все делаю не так. Начали мы с кремов и гуталина. Сергей пообещал мне, что через две недели я приду к нему снова. Прошло 3 недели, и я делаю очередной заказ.

Он рассказал, что я ношу не ту обувь. И определил он это по форме стопы, характеру заломов на обуви и состоянию подошвы. Все то, о чем я никогда не стал бы задумываться. Теперь я ищу правильную для себя обувь, чтобы понять разницу.

На мой вопрос, а сколько же должна служить пара обуви, он сказал, что лет 10-15 считается нормальным при должном уходе. Обычно я больше двух сезонов редко что носил.

Что же в итоге? Для своего уровня, я научился чистить обувь так, что она стала правильно выглядеть. Это маленькая победа над самим собой, которой я не мог достичь десяток лет. Это также, как многие мужчины не умеют завязывать галстук, поэтому просят один раз его завязать в магазине. На днях пойду к нему за очередным мастер-классом. Буквально 15 минут разговора дают то, о чем ты не можешь узнать или понять годы. Банальная обувь. А если я что-то по-серьезнее хочу узнать? Не первый раз сталкиваюсь с ситуацией, когда не хватает увлеченного делом человека, который за минуты даст тебе годы познания. И это то, что я начинаю ценить в людях.

Олимпийский парк в Сочи

Добавить комментарий

Олимпийский парк в городе Сочи, а точнее Адлере, очень странный. Он как бы с претензией на величие.

Читать далее →

Сочи

Добавить комментарий

Давно я тут не тусил. Следуя моим настроениям, сегодня мы слушаем отличную музыку, кушаем сыр, разрабатываем новый сайт. А пока все это обдумывается и поглощается позвольте рассказать в двух словах о моей поездке в Сочи. Сочи это такой Ах и Ох, что о нем можно говорить много, но лучше оставить вам на суд. В Сочи я был по существу сутки, за которые успел пробежаться по набережной, вернуться по Курортном проспекту в гостиницу и скататся на кораблике. Хобби у меня такое, кататься на кораблике в каждом городе. Удивительно, что еще ни одной толковой фотографии с кораблика так и не удалось привезти.

Сочи. Мы много слышали про этот город за последние пят лет. Олимпиада, паф-пуф. В городе бросается в глаза отсутствие туристов (ну да, не сезон) и продажа практически всех гостиниц и новых домов. Настроили, сдать не могут, продают. Интересно посмотреть что же летом там творится. Набережная за мои 15 лет не изменилась. Те же балки, арматура, камни, пивные банки.


Читать далее →

О результативности

Добавить комментарий

Случайно заболел. Как случайно? Выполнил норматив по годовым болячкам авансом за 2016. У меня своего рода стабильность в этом вопросе — раз в год надо поболеть. Определенно нужно. Случившись в этот раз, как, впрочем, и все остальные разы, я обратил внимание, что за время трудовой недееспособности продуктивность стремится к ста процентам, результативность накаляется от результатов, а ленность снижается. Своего рода феномен — ты вне рабочей ауры, а результируешь.

Что мы знаем про это? Каким-то отдаленным боком можно обсудить прокрастинацию, такой модный термин, который я каждый раз забываю. Это вроде бы про лень и как с ней бороться, как перестать прокрастинировать и начать жить. На Западе США это уже почти болезнь на фоне долларовой лихорадки в гнезде стартаперов. А остальные сидят и нервно прокрастинируют на выигравших раунд после яркого питча. Вы понимаете о чем я.

Так вот, мы простые парни на селе, делаем как. Заболеваем. Организм говорит: “Слышь, рубильник выключаю, спи”. А мы не привыкли так, мы разделяем ответственность. Организм ты сам по себе, голова — сама давай. Давайте так, начистоту. У каждого свой уклад жизни, восприятие себя и окружающего. Кто-то любит свернуться калачиком и творить, другой любит в кафе выбраться и за час навалять месячный результат, я ночью люблю с музыкой до четырех утра прыгать по клавишам. Мы все настолько разные, что нас нельзя уместить в одном офисе и сказать работай. Разумеется — можно, но работы будет кот наплакал за исключением тех, кому именно офис нужен для сосредоточения и работы. Даже нелюбимую работу или рутину можно делать быстро и эффективно при комфортных для тебя лично условиях.

Я намеренно начинаю практиковать такие смены обстановки для себя и своих ребят, чтобы посмотреть как оно работает. На постоянную основу это рано вводить, потому что мы еще не доросли. А точечно очень даже неплохо выстреливает, если есть срочная задача, а ты можешь ее решить в своих рамках. Результаты пока 50/50. Кому-то банально помогает сменить режим рабочего времени, то есть не приходить к 9 или 10 утра, а выспаться и приехать после обеда, а вечером показать всем чудо. Многие люди говорят, что днем работать совершенно бесполезно. Постоянные встречи, совещания, офисные шумы, обеды, коллеги и т.д. — все отвлекает. Поэтому в книгах по тайм менеджменту и развитию личности пишут, что надо вставать рано и все важные дела делать рано. А если рано “ну никак”?

Другие книги говорят о том, что в день достаточно пары часов на работу, когда ты можешь сделать самое ценное за весь день — то, что принесет больше прибыли, выгоды, результата. Остальное неважно и само разрешиться или может быть отложено. Часто тоже нахожу это верным для себя. Большую часть времени тратишь на то, что решает текущие вопросы, но не продвигает к цели. А ночью вообще одна эффективность.

Вот мысли других людей на подумать http://www.lookatme.ru/mag/live/industry-research/206171-workweek .

Наверное

Добавить комментарий

Наверное, здесь должна была быть ваша реклама.
Наверное, этот блог должны читать миллионы людей.
Наверное, в жизни все случается в той или иной последовательности неспроста.
Наверное, в мыслях у каждого случался вопрос, так ли все течет, как должно течь.
Наверное, многие из нас находятся не там, где должны были бы находиться.

Управление талантами с моей тз

Добавить комментарий

Согласитесь, что управлять талантами классно звучит? Мы в компании построили систему управления талантами, у нас организованы кадровые комитеты, где мы обсуджаем кандидатов, разрабатываем планы по раскрытию и развитию талантов в корпоративной среде. Сижу я одной ночью и думаю, а кто такие, эти самые таланты. Великие люди — вот таланты, мы их всех знаем. А в компании кто это? Перебрал свой опыт в различных компаниях и постарался дать оценку людям, кого я мог бы причислить к талантам в общем смысле этого слова. Для меня это человек, который в чем-то выделяется на фоне других. Он что-то умеет делать так здорово, что сидишь рядом и восклицаешь: «Ну, талант»! Тут все понятно, вопросов у меня нет. Теперь переносимся в корпоративную культуру. Это должен быть человек, который делает свою работу круче других. Как-то качественно круче. Зачастую работа в крупных компаниях уже настолько регламентирована и ограничена, что таланту раскрыться негде — регламенты и бизнес-процессы мешают.

Для меня талант, это человек, который выделяется в своей основной функции и при этом может/знает/умеет что-то такое из смежного, что усиливает его в основной деятельности или позволяет вырастить еще одну талантливую функцию. Например, отличный программист пишет современно, умно, грамотно. Но при этом он еще и заводила, он душа-компании, он в душе продавец и творец. И развивая его второе Я можно сделать гениального продавца. Просто он об этом сам не догадывается или догадывается, но не может реализовать в силу каких-либо причин (зачастую надо сильно упасть в деньгах сегодня, чтобы подняться завтра).

Читать далее →

Evernote & Dropbox

Добавить комментарий

Привет.

Давно я себе искал систему, которая позволила бы организовать мою информацию в удобном виде. Это и файлы, и заметки. И вот, спустя годы, нашел — Dropbox & Evernote. Платный аккаунт в обеих системах стоит 8-9 тысяч рублей в год, но я получил то, что хотел. У меня практически безграничный доступ к любой информации, которая когда-либо проходила через меня и оставила след ценности в душе. Файлы я храню только в Dropbox, к которому имею доступ с любого устройства или браузера. Все автоматически синхронизируется, мгновенно отправляется желающим, совместная работа и все такое. Прям клево-клево.

А заметки, ради которых я когда-то открыл saphr.ru, теперь переезжают в Evernote, который еще более клевый в платном варианте. Умеет хранить PDF, ворды и прочие файлы, автоматом их распознавать и искать информацию в их содержимом. Увидел хорошую статью — кликом мыши отправил в блокнот, потом почитал. Плюс это всегда индексировано и мгновенно ищется. Эдакий гугл для себя. Также доступ из всех мест!

https://www.evernote.com/

Переезд

Добавить комментарий

Привет.

В ближайшие две недели все мои сайты будут переезжать на новый VPS к новому провайдеру. Скорость должна увеличиться. Но могут быть сбои. Прошу отнестись с пониманием.

О микростимулах

Добавить комментарий

airplaneНедавно я летал в один из городов нашей страны. Прихожу на предприятие и останавливаюсь как вкопанный. Стол, два стула, печеньки, начальник и несколько моих книг лежит. «Здравствуйте, Виталий. Вот вы и попались. Пока не подпишите — не отпустим». Впервые меня так зацепило, что кому-то мое творчество интересно. Несколько минут не мог сообразить, что же написать людям.

Но речь не об этом. Это тот самый микростимул, который стимульнул меня сегодня сесть и продолжить работу над второй книгой. Книгу у меня девушка вольная, то пишется, то не пишется. А эта встреча промотивировала лучше всего.

На днях я читал очередную статейку по развитию, управлению, мотивации и еще чему-то. Так там тоже поддерживается мысль о постоянном стимулировании, микростимулировании. Нужно ставить себе не одну большую цель, рисовать мечту, а сделать план удовольствий. Каждая решенная задача будет стимулировать наш головной мозг, так как получит определенные гормоны как приз за достижение цели. Сделали решение, выполнили микроцель — получили микроудовольствие. Мозг радостно повизжал и побежал реализовывать следующую цель по списку. Этакий допинг для самих себя. Главное, чтобы результат был виден всегда, а не процесс. Сложно найти результат в длительной цели, устаете, теряется мотивация — умные люди советуют декомпозировать — сделайте больше задачек с приятными покалываниями в мозгу.

Я сегодня сделал то, что давно собирался (несколько месяцев) — мозг пищит от удовольствия и удаляет выполненные задачи из TO-DO листа. Чем меньше задачек, тем больше ощущается внутренней свободы. Не стоит только путать это с подходом, когда нет задач — нет проблем. Это из другой оперы. Не знаю ни одного успешного человека, который к чему-то пришел с таким подходом. Хотя знаю много счастливых (по крайней мере внешне) людей. То ли рай в шалаше, то ли в космос — незадача.

P.S. А самолет вообще стимульнул куда-нибудь упутешествовать 🙂 С фотоаппаратом, ноутбуком и правильной компанией — все как в былые времена.