Я опять заболел

Да, печалька. Я опять больной на всю голову пацанчик, которому скоро стукнет 34. Как говорит мой нынешний начальник, я «еще слишком молод, чтобы быть серьезным». Ты, Терри, чертовски прав. Я опять заболел. Близкие мне други и семьянины знают, что я увлекся авиацией. Каждый день часы напролет вместо сладкого сна улетают в небеса, захватывая меня с собой. Но сегодня было нечто особенное, что сложно описать словами.

Аляска
Фотография взята с http://triphints.ru/article/alyaska-zemlya-polunochnogo-solntsa-i-pervozdannoy-dikoy-prirodi

Это нечто эмоционально-предельное, что подходит сзади, внезапно колет и сразу обнимает. Как бы больно, но приятно, что обнимают. Неописуемое чувство восторга, азарта и улыбка до попы. Чеширский кот отдыхает.  

Рассказываю. Я мирно пытался проснуться в поезде на юга — в Чикаго, то бишь. Поезд скрипел. Тетка впереди меня уже не стесняется красится при мне, видя, что я вижу ее глаз. Ей лет 45, что-то американско-мексиканское, но приятное, пухленькое на вид. Каждый день красится строго в позде и примерно по тридцать минут. Разницы я особо не вижу, хотя не присматривался. Она всегда идет следом за мной. То ли, чтобы я ей дверь придержал (я же воспитан), то ли чтобы скрыть свою каляку-маляку. Дело ее, мне фиолетово. 

Читать далее

Почему американцы носят солнцезащитные очки

В США горячую воду не отключают летом для профилактики труб. Тут просто горячую воду не подают в дома, так как в каждом доме стоит нагреватель. Это экономически дешевле, так как снижает потери тепла при передаче воды от центрального нагревателя до конечного потребителя. Плюс меньше стоимость владения и обслуживания всего хозяйства. Каждое домохозяйство, будь то многоквартирный дом или частный single-house, самостоятельно нагревают воду до нужной температуры и пользуются.

При чем тут солнечные очки? Я заметил, что в домах/квартирах нет центрального освещения. Иногда на кухне может быть центральная потолочная лампа, а больше увы. Везде стоят лампы настольные или настенные, но практически нигде нет потолочных ламп. Это несколько непривычно нашему глазу. Чтобы включать разом все лампы часто делают два отдельных выключателя, один из которых включает локальный свет, а второй включает все правые розетки питания в данной комнате. То есть, включаем напольные лампы в правые розетки, а потом их все можно одним махом — убивахом. Правый тумблер выключит или включит только правые розетки. В чем-то удобно, но когда у тебя сотовый телефон заряжается от правой розетки, а ребенок еще не разобрался в высоких технологиях, то получается казус с пропущенным утренним подъемом на работу.

В связи с вышесказанным у меня закрадывается подозрение, что в консерватории что-то не так. Эта призрачная экономия на освещении привела к тому, что огромное количество людей ходит в солнцезащитных очках. Особенно это странно видеть утром, когда солнце еще не в зените, а из метро или электрички вываливается толпа “защищенных” лунатиков. Очки смотрятся красиво, ничего не скажу. Даже в пасмурный день люди ходят в очках. Для меня, для очкарика со стажем, это говорит о том, что обычный дневной свет стал настолько ярким, что глаза людей в США не приспособлены к нему. Постоянный недостаток освещения дома и в офисах, мониторы с другой температурой света приводят к снижению порога чувствительности глаз к нормальному свету. Соответственно, на улице становится невыносимо ярко.

Не знаю на что это влияет или может повлиять в будущем, но внутреннее чувство говорит о нехорошем. Не должно быть так. Европейцы или азиаты практически не ходят в темных очках, к слову.

 

В эпоху динозавров

Разрыв шаблона — это стало популярной фразой в моем лексиконе в последние месяцы. Ощущение, что я вернулся в эпоху динозавров, которая застряла далеко в прошлом, при этом блестит яркими красками кожного покрова и дружелюбно улыбается. Великие достижения, изменение мира, красивые небоскребы, приятные улыбки, эффективный бизнес, прибыли и убытки, поглощения и слияния.

Бизнес работает как часы, любо-дорого посмотреть, красиво работает. Чистые заводы, автоматизация, малая численность персонала для большого выпуска продукции. Красивые и удобные офисы. Когда бизнес вывозят “наружу” на показы лучших практик, то мы обычно видим эту вершину айсберга. Под водой скрывается большой диплодок семейства травоядных, который любит покурить “Мариуанну». Во время перекура динозавра посещают великие мысли, что можно жить лучше,. Идеи набирают оборот и умирают в районе шеи при движении снизу вверх. Когда переешь, пресытишься, случается такая непроизвольная фрикция с пузырьком воздуха, которая мягко обволакивает пищевод и с легким неприятным звуком, но громким эффектом выходит наружу.

Тотальный провал в автоматизации процессов административно-хозяйственной деятельности. Умные люди стоят у руля, титулованные, сертифицированные, ведущие компании вперед. И где-то между этими красивыми топ-менеджерами и рядовыми исполнителями случается Титаник. Завораживающий вид на город с пятидесятых этажей, влюбиться можно только в сам вид, в созерцание жизни внизу. Огромный опенспейс, где топы сидят рядом с работягами, без перегородок, где абсолютная тишина и уютные кабинки для уединения, где у CEO нет своего кабинета, а лишь ноутбук Lenovo 14 дюймов, точно такой же, как и у меня. Дорогие столы с изменяемой высотой, хайтек техника на рабочем месте. И абсолютная некомпетентность на всех уровнях бизнеса.

Четыре недели бизнес обсуждает с ИТ командой создание отчета и правила заполнения нескольких колонок. Отчет, который штатными средствами купленной за миллионы долларов системы создается за полчаса любым младшим консультантом из СНГ.

За миллионы долларов ИТ обеспечения HR люди получают в почту Excel файлы, которые распечатываются и вручную вбиваются в несколько учетных систем, которые друг с другом не интегрированы. Мы же помним, что SAP интернационален в отличие от большинства ИТ систем, мы в России запускали такие интернациональные проекты с полпинка и не вчера, а даже позавчера.

Читать далее

SAP по-американски

Допустим на рынке появилось объявление о работе. Новый проект или задачка — все равно. За первый день на денежную позицию вы получите порядка 20-30 предложений о работе от разных рекрутинговых агенств инородного происхождения. Вам будут предлагать примерно 30-50% от изначальной ставки клиента. Кто-то наверняка купится, пойдет подавать данные, проходить собеседование. Я тоже так делал, если бы не одно но.

Это больше походит на тонко организованный бизнес, где нет задачи продавать людей на проекты. Если вы соглашаетесь на любезно озвученные условия труда (а в 99% случаев это краткосрочные контракты), то вас тут же берут в оборот. Заполняете анкету, прикладываете сканы паспорта, документов и прочее. И ожидаете интервью… которое никогда не случается.

Все дело в том, что при заполнении анкеты мелким почерком будет написано, что вы предоставляете этой шаражке эксклюзивные права на представление ваших интересов у данного заказчика. В случае нарушения этого права вы возмещаете неустройку. Разумеется, что про неустойку и нарушение указано в Terms and Conditions, которые размещены под подушкой у бабушки индуса в районе 15 квартала деревни гадюкино. Проходит время и на вас выходят нормальные ребята, которые хотят продавать вас и зарабатывать на вас. Вы радостно бросаетесь к ним, доходите до интервью, а потом всплывает тело бабушки с Terms and Conditions. Будьте любезны — штрафчик заплатите.

Такая схема работает только с почасовыми контрактами (Time and Material), так как за каждый отработанный час компания-рекрутер получает свою комиссию. Бодишоп по-русски. С постоянными позициями это не катит, так как нет поля для маневра. Там рекрутер обычно получает один оклад или 10% разово. А с почасовыми контрактами всегда есть поле для дойной коровы.

Что не так в консерватории

Предлагаю нижесказанное рассматривать в ключе данности, а не сравнения “хорошо или плохо”. Просто так случилось. 


Практически у каждого есть iPhone последней модели. Это примерно около 1 тысячи долларов. И люди каждый год их меняют. Здесь есть программы от Apple и от операторов сотовой связи по trade-in или лизингу телефонов, чтобы всегда быть на острие идиотизма. Все это в кредит с очень высокими процентами скрытыми в теле платежа, о чем, разумеется, нигде не написано. У школьников, студентов, мексиканцев, уборщиков — есть iPhone X. При средней зарплате в 2500 долларов в месяц. 

Найти обувь, хорошую, кожаную обувь, мягкую кожу невозможно. Даже за тысячу долларов ее не продают. Если кожа, то обязательно деревянная, после которой ноги дико болят. 

Если у тебя есть немного денег, то ты не будешь убираться дома или стирать и гладить вещи. В даунтауне Чикаго люди утром закидывают рубашку в химчистку, чтобы забрать ее после работы и завтра в ней придти на работу.

Тонкая футболка под рубашку оказывается очень удобно и правильно, если правильно подобрана футболка и рубашка: футболку не должно быть видно, а для этого рубашка должна быть чуть дороже 20 долларов. 

Многие ходят в одной и той же одежде годами каждый день. И это не от недостатка денег. Хрен знает почему, не Цукерберги же они все тут. 

Если вам говорят, что американцы трудолюбивый народ, то это ложь. В России горе от ума, здесь от его недостатка. Любая элементарная задача превращается в проект века с обязательным участием десятка человек. Реальной работы на пару часов. Возможно поэтому здесь так любят инструкции, регламенты и четкое следование им — надо же как-то оправдать свою неэффективность. Особенно смешно, что отсюда пришли к нам все эти западные практики, оценка эффективности персонала, который в зародыше неэффективен по определению. 

Самый популярный аксессуар это сумка Michael Kors, подделка LV и рюкзак The North Face. Следом идут термосы и непротекаемые кружки. Новой модой стало развешивать антибактериальные флакончики на 50 мл на сумки и рюкзаки — типа всегда в безопасности… 

Глядя на женщину никогда не угадаешь ее возраст. Но в 90% случаев она младше своих лет. После 40 женщина выглядит лучше, чем в России после 30. 

В который раз, но да, здесь много толстых, обвисших жиром людей. И как правило именно они идут по улице  с самыми большими пластиковыми стаканами с газировкой. Что мешает этим людям хотя бы не пить и не жрать канцероген остается загадкой. Достаточно просто прекратить это есть, не говоря уже о начале здорового питания или занятии спортом.

При этом на улицах много красивых людей. Очень много. 

Как только открыли, что надо пить много воды, то ее стали пить все без включения серого вещества. Литрами и со льдом. Мало того, что литрами бесполезно и вредно из-за вымывания всего и вся из организма, так еще и лед добавляет энергозатрат на согревание этой самой воды внутри организма. 

Многие внешне спортивно выглядящие люди каждый день жрут чипсы, газировку и сладости. Потом отрабатывают в спортзале. Типа молодцы. 

Точно половина людей имеет проблемы с ногами. Это кривая похода, это вывернутые стопы как у моряков или уток. Это толстые, распухшие ступни, при нормальной фигуре/весе. Это демонстрация всех своих “прелестей” наружу, всех болячек и искривлений всем, особенно, когда девочки одевают не очень длинные юбки или шорты.
Найти работу сложно. Не потому что ее нет или высокие требования.

Компании ищут несуществующих людей или людей, которые им не нужны. Многостраничные объявления с требованиями, автоматизация поиска с помощью примитивных ключевых слов сводят воронку поиска к нулю. Кандидаты, которые хотят зарплат и соцпакета уровня Билла Гейтса при никаком профиле стоят в очередь на любую позицию. Большую часть времени рекрутеры не ищут и не собеседуют людей, а отфильтровывают хлам от мусора. Жемчужин не бывает. 

У любого автодилера всегда найдется сотня машин на складе, прямо перед тобой. Ты ее можешь забрать прямо сегодня. Кредит оформят за пару часов. Страховку тоже. Но вот за этот сервис попросят 900 долларов за то, что дилер доставил машину с завода производителя к себе. Если машина стоит перед тобой или ты берешь что-то на заказ, то все равно 900 долларов. 

Дилеры чаще продают подержанные машины, чем новые. У каждого дилера может стоять как Kia Forte, так и Porsche Primavera на стоянке с машинами бывшего употребления. На б/у авто “брендованность” не распространяется. Лишь бы купили. 

И да, самое главное, как говорит один пилот на Youtube: “Если это есть в авиации, то для чего-то это нужно. Как правило для вашей же безопасности”.

Зачем нужен HR?

Навеяно несколькими презентациями по будущему в IT технологиях, в HR отрасли. Зачем нам вообще нужен HR завтра? Сегодня мы, понятное дело, оформляем на работу, считаем отпуска и зарплату, обучаем, подбираем, развиваем, оцениваем кандидатов, психологами подрабатываем и выполняем еще кучу других функций. Оно нам точно нужно завтра, в век иного, революционного, мировоззрения и взаимоейдствия человека, мозга и компьютера?
 
Сейчас много HR процессов связаны с покупкой, поддержанием работоспособности и продажей человека — по сути как товарной единицы, которая выполняет полезную функцию до тех пор, пока не нашлась более новая модель. Новая модель может быть производительнее, функциональнее, надежнее. Модель техники может быть дешевой, но низкосортной, тогда нужно много таких. Либо дорогой, но в одном экземпляре, чтобы с качеством и гарантией от производителя. 
 
Где-то читал статистику, что 55% населения США хотя бы один день в неделю работают удаленно. И этот процент, как мы понимаем, растет. Сейчас в компании, где я нахожусь на проекте (мировой лидер, присутствует во многих домах мира) активно обсуждают политику предоставления возможностей работы удаленно всему непроизводственному персоналу. Более того, весь департамент продаж работает исключительно удаленно. В офисе только один вице-президент. 
 
Я сам удаленно работаю намного производительнее, гибче. Для меня это звоночек, что завтра рынок труда сместиться с традиционных рабочих мест в офисах. Это не новость ни разу, но если ее оценить с точки зрения HR и простого обывателя, а также рыночных отношений, получается, что некоторые HR функции отпадут сами по себе.  Мне мой руководитель сказал простую вещь: «зачем искать человека в штат, делать ему страховки, соцпакеты, когда можно просто купить услугу на то время, когда она тебе нужна». Это дешевле для компании, это меняет рынок. Если ты покупаешь услугу, то ее не нужно обучать, мотивировать, удерживать и затем продавать обратно на вторичном рынке. Это приведет к тому, что появятся стандартизированные услуги (например, широко развита услуга по вводу, хранению данных в любые системы). Зачем считать зарплату, если можно купить услугу по ее расчету и всеми коммуникациями и налогами.

Читать далее

Моя система жизнеобеспечения

Многие люди разрабатывают себе правила, системы, подходы или еще что для выполнения работы, планирования задач.

Я много чего перепробовал из методик, инструментов, программ — ничего не помогло, ибо как еще со школы привык к одной простой организации, так и живу.

Все началось с электронной почты. В то время даже с сети FIDO, где каждую ночь я звонил по модему на 2400 бод в секунду и скачивал «свежие посты». Многие уже не помнят таких вещей. Скачав свежие записи, компьютер выключался, чтобы «не излучать и не шуметь» в комнате, где спали мы с братом. На следующий день я открывал читалку и читал. Все прочитанное удалял, чтобы не занимать драгоценное место на компьютере.

С тех пор все, что прочитано означает, что усвоено или выполнено. Это стало привычкой людей дела, напоминалки, задачи писать себе в почту. Всегда видно что сделал, не сделал, можно поставить напоминания. Такой подход нашел свое отражение и в работе. Если ко мне пришло письмо, я ответил, тут же убрал из входящих в папочку по теме. Нет письма — не занимает память — не бросается в глаза — можно забыть. Если ответят, то голова вспомнит контекст и продолжит работу. 

Читать далее

Про образование

Одним вечером по пути с работы я открыл фейсбук, где увидел рекламу школы молодых пилотов. Небо в помощь, самолет для удовольствия, необычайные возможности и прочее. Мой коллега из Турции год назад начал обучение в местной школе частных пилотов для своего удовольствия, без цели сменить профессию. Просто у человека мечта детства.

Много раз подобные объявления попадались на глаза на просторах Интернета. Следом попался какой-то пост про первый полет. Затем современные технологии решили проявить все чудеса маркетинга и рекламы и на каждом шагу стали показывать воздушные тематики. Случайно наткнулся на блог русского пилота. И залип. Статья, вторая, третья и до моей остановки.

Тем вечером я поздно лег спать. Читал, изучал и небо становилось не таким далеким, как было раньше. Будоражила возможность взять в аренду самолет и прокатиться с ветерком. Просто поехать на аэродром, заплатить 150 долларов и полететь. То есть сесть за штурвал, пройти по чеклисту, радировать, рулить, взлететь, долететь до цели, приземлиться, выпить чашку кофе у трапа и направиться в обратный путь. Согласен, не самая дешевая чашка кофе. Но не за тем ли мы живем, чтобы делать маленькие глупости за большие труды?

Так как в авиационной теме я знал только общепринятые слова, не сильно отличающиеся по своему наполнению от того, что знает моя дочь, то решил пойти в русскоязычный гугл за советом. Первые страницы выдали полный привет, вторые подсказали начать с учебника 71 года по самолетовождению. Я заснул на третьей странице, когда объяснялось какой там полюс, пятнадцать систем координат, трехэтажная формула из географии и стереометрии. А под ухо стучали колеса поезда. Выругавшись, закрыл книгу.

На следующее утро я решил посмотреть местный гугл. Вбил простые слова вроде пилот, обучение, начинающий. Пропустил на автопилоте рекламные блоки и первый десяток страниц (товарищ объяснил как работает SEO). Появились официальные источники информации — faa.gov — государственный орган по управлению полетами в США. Покопался и нашел книжки. Бесплатные книги 2016 и моложе годов выпуска. С картинками. Ну-с, пропадать, так пропадать. Открыл, пролистал — красивые картинки, иногда мультяшные. Круто. И залип на час. Вспомнил закон Бернулли, три закона Ньютона. За час ни одной формулы, только картинки для таких как я.

Потом нашел видео уроки. Посмотрел демки и все, пропал. Настолько оказалось интересно, доходчиво, что я третью неделю не могу оторваться. На столе уже появился учебник, в пути летный компьютер. Сказать, что голова переключилась с SAP на не-SAP это ничего не сказать. Диаметральное противоположные вещи, и не скучно! Вспоминаю правила дорожного движения, который учил для двух штатов — картинки, простые слова. Задача — понять, объяснить ребенку и вложить в мозг надежно, крепко, прикрутив шурупами. Смотрю на учебники ребенка — картинки, ассоциации, простые вещи. И это правильно, мне это куда больше нравится, я вспоминаю в ситуациях картинку и ее смысл. Да, учить приходится, но только в минимальном количестве, но это не большая часть материала.

Я три раза пытался сдавал экзамен по физике в ВУЗе. И все из-за того, что я не мог запомнить формулу какого-то старого хрена. Как и не мог запомнить, как он до нее дошел или ему подсказали. То есть я понимал принцип действия закона, сферу его применения, но до буквы не помнил что и как. А она длиннющая была, ух.

Спустя три недели, когда я проезжаю аэропорт или в новостях встречаются фотографии по авиационной теме я уже узнаю знакомые буквы разметок. Читая форумы или статьи для бездельников пилотов слова высшего мира не так страшны. При всем при этом по закону требуется 40 часов налета, чтобы получить лицензию без окончания срока действия. Я своим ученикам по SAP весь курс по настройкам даю также за 40 часов. Глядя на себя не верю, что через 40 часов я получу бумажку, которая откроет ворота в другое измерение.

Офисная жизнь американца

Новая страна, новое погружение, новые наблюдения. Жизнь подкинула мне возможность поработать в большой компании в центре Чикаго с шикарными видами с тридцатых этажей небоскреба на даунтаун. Выглядит шикарно, с ipad перед входом в переговорную комнату. 
 
Погружаясь в среду я сравниваю прежний опыт с настоящим. Разные страны, разные размеры компаний, разные культуры. Ниже хочу с вами поделиться своими наблюдениями за офисной и городской жизнью жителей Чикаго. Хочу акцентировать внимание, что это большая и обеспеченная компания для местного рынка с представительствами во многих странах мира (включая офис в центре Москвы ;)) 
 
Довольно часто можно встретить людей, которые идут на работу в деловых костюмах и спортивной обуви. На работе такая обувь меняется на что-то офисное. Связано с удобством, так как многие живут за городом, а поездки могут быть долгими. Например, я добираюсь два часа до работы на двух видах транспорта, не считая ног. Это в одну сторону. В свое время я писал, что обувь тут расходный материал, никто не заморачивается на дорогую пару кожаных туфель. Дешевле покупать по паре на сезон, чем ухаживать за одной дорогой. Как они при этом не потеют в ногах я не понимаю. Это же убийственно сидеть в искусственной коже весь день.
 
Еще ни разу не видел, чтобы люди наливали чай или кофе и собирались поговорить ни о чем. Короткие переклички бывают, но крайне редко. Как и покурить никто не ходит несколько раз в день, только на обеде. Если нужно поговорить, то люди бронируют переговорную комнату или вместе обедают уединенно. При этом сотрудники могут открыто сидеть в интернете, никто ни слова не скажет.
 
Обед тоже специфичен. Большинство людей приносит еду с собой в сумках холодильниках. Даже обеспеченные люди (руководители среднего и высшего звена). На улице утром видно, что люди идут с тремя сумками: ноутбук, личные вещи и еда. Еду разогревают и принимают внутрь на кухне либо прямо на рабочем месте. Иногда аромат может распространяться достаточно далеко и держаться долго. Большинство, кто покупает еду в кафе, берут с собой и кушают опять же на рабочем месте, а не в кафе. Якобы больше успеть. 
 
Из-за того, что обед не выделяется отдельным часом, многие включают это время в рабочее. То есть сотрудник находится на работе 8 часов, из которых он условно 10 минут тратит на прием пищи. У нас же 8 часов рабочие и плюс час на обед. 
 
Редко кто задерживается на полчаса и дольше. Как по звонку все встают и уходят. Отчасти связано с расписанием электричек, отчасти с разделением личного и рабочего. 
 
В одежде редко увидишь белые рубашки. Только у очень высоких боссов. Большинство предпочитает синие рубашки. Многие ходят в smart casual, чтобы удобно и симпатично. Дорогие костюмы практически не видны. Рубашки часто покупаются в мелко оптовых магазинах, а потом пачками сдаются в химчистку. Имел однажды дело с Tommy Hilfiger, обвинил их в том, что у них товар в оптовые магазины идет другой по качеству, нежели в свои фирменные магазины. Фотографии привел. Не признали вину, редиски. 

Чем Майами отличается от Сочи?

Это будет очень печальный и грустный пост о суровой жизни американского полярника, решившего погреть кости на берегу океана, в тепле и комфорте. Да нет, шучу я. Просто я решил скататься в Майми и посмотреть, чего все звезды сюда ломятся, почему тут так много восторга, что тут забыли пенсионеры и так далее. У меня редко бывают настолько комедийные ситуации, но обо всем по-порядку.

Майми это мелкая шаражка на берегу большого океана. Тут Сочи явно проигрывают со своей черноморской лужей. В Майми теплее, чем в Сочи. В начале апреля уже можно не вылезать из океана, когда в Сочи только заканчивается горнолыжный сезон и стадо людей интеллигенция спускается на побережье. 

Miami Beach

Miami Beach

Читать далее