Сегодня меня опять немного поломали. Познавательно. Я очень благодарен этому человеку, хотя он не читает мой блог. Это мой коллега, старше рангом, из Европейской части нашего света. Работает в HR службе. Мы около часа общались о том, как нужно внедрять информационные системы, как менять бизнес, как делать эту жизнь лучше. До этого я час плясал у доски, где пытался раскрыть тему, как же мы можем получить эффект от системы SAP HR в 2015 году как крупная компания с амбициями. Свою часть я не донес, на мой взгляд, мы скатились в бытовые проблемы. Оно и понятно, людей пока что волнует только то, что на носу, а смотреть в будущее пока не наш удел.
Фраза была простой. «Первой задачей, когда я пришел в эту компанию, стала задача, как сделать людей заменяемыми. Если люди не ходят в отпуска, не замещают друг друга, то они с течением времени становятся незаменимыми, а, следовательно, компания начинает зависеть от них». Меня сломали…
