Уже не в первый раз убеждаюсь в истине фразы, что друг познается в беде. На работе коллектив познается в условиях сложных задач и экстремумов нагрузки. Для меня экстремумом стал старт проекта, запуск уже готового решения, точнее будет сказать. Бессонные ночи, множество участников процесса, вал проблем, ежеминутные письма с жалобами и просьбами. Все это испытывает тебя на прочность. Твой организм физическими перегрузками, нервную систему — психологическим давлением.
Когда у тебя недостаточно опыта в управлении большим коллективом, то все только усугубляется. Неумение делегировать, заставлять, манипулировать и сохранять при этом здоровый дух наносит урон как людям, так и целям. Но, на ошибках учатся, иначе никак. Нельзя по учебникам научиться управлять. Только в такие моменты понимаешь, что, пожалуй, самая сложная работа — управлять людьми. Компьютер можно починить, заменить, а человека нет. Каждый личность и индивидуальность. Нужно понимать изнутри каждого. Для чего он пришел сюда работать и как он хочет работать, чтобы обеспечить такую среду, в которой человек отдаст самого себя ради идеи.