На днях побывал на производстве в трех цехах: коксовом, доменном, оцинковки. Впечатление не передать словами. Это надо видеть. Очень сожалею, что нельзя было фотографировать. Один только вид расплавленного чугуна, который из доменной печи выходит по каналу для погрузки в вагон чего стоит. Очень примитивно это можно увидеть на следующих двух фотографиях, но живьем это неописуемо. Такой красоты природы (кипящего металла) я еще не видел…
Читать далее
Случилось так, что я впервые оказался на слете HR директоров компании. Никогда раньше не участвовал в таких мероприятиях, все очень интересно. Смотрю на наших лидеров, самые верхушки и понимаю, что есть куда стремиться, что примечательно не в области HR, а вообще управления, лидерских качеств и так далее. По достоинству оценил как люди зажигают своими речами и ведут за собой толпу. Сам скептик и меня словами сложно зажечь, но даже тут оценил, что дает правильный подход. Не могу сейчас сформулировать в деталях, пока все на ощущениях, но это правильно. Завтра меня будут разносить с моим проектом вдрызг и вплавь. Морально жду этого, но что-то побаиваюсь. Все же сотня с лишним далеко не последних лиц.
Откровенно сложно управлять людьми. Особенно такому технарю и компьютерщику как я. Приходится ломать себя вдоль и поперек, разговаривать с людьми, пытаться понять их, идти на уступки, повышать голос, ставить на место, ласкать и холить. Не думал, что это так сложно. В каждом человеке надо найти нити и с их помощью управлять. А все еще себе на уме, каждый мудрый и опытный, все видит издалека. Куда тут мне, юнцу, тягаться… Утешаю себя тем, что это мне нужно, я этого хотел и все будет хорошо. Это тоже урок, который пойдет на пользу. Стану сильнее и мудрее. Нужно набраться сил и потерпеть.
Впервые сегодня участвовал в обратной связи «руководитель — подчиненный». Впервые в жизни. Никогда никому не давал приватную оценку, не выслушивал от подчиненных что они обо мне думают. Как и никогда не было такого в роли, когда я подчиненный. А очень хочется. Проговорил с четырьмя подчиненными. Еще восемь на очереди. Голова уже пухнет. Тяжело это, разговаривать с людьми прямо и откровенно. Нужно правильно донести до них то, что ты считаешь нужно изменить в их жизни и работе. Как и обратно — тяжело выслушивать то, что о тебе думают на работе. Это не всегда лестно. Переварю, сделаю выводы, надеюсь, что правильные. Это очередной шаг к победе, к своему личностному росту. И это здорово!
Выкладываю фото очередного города, где я успел побывать в этом году. Это город Череповец!
«Ветер в харю, а я шпарю, что мне грусть моя печаль» (с) Любе. Закончилась командировка, несколько часов, поезд, моя команда и вперед, обратно в Москву. Вперед ли это или назад? Суть не в этом.
По пути в гостиницу задумался о работе, об отношениях. Прикинул туда-сюда. Всяко получилось, что работа это наша семья. Для кого-то первая, для кого-то вторая. И там, и там мы строим какие-то отношения, связи, интересы. Проводим много времени в семье, начинаем ее чуствовать, понимать, дышать и жить ею. При этом, мы имеем права, обязательства, которым следуем, которые выстраиваются в стройную крепость твоего личного я и окружающего мира или превращаются в игру «перетяни канат». В обоих случаях мы ссоримся, миримся, взлетаем на вершину гор эмоций и разочарований, спотыкаемся о камни других мировоззрений. Мы делаем одни и те же шаги, одни и те же ошибки. И все рано или поздно превращается в монотонный быт, если только мы сами не встряхиваем свой мир.
Читать далее
Чем дольше работаю начальником, тем больше не люблю слово начальник, тем больше понимаю, как я сильно ошибался, когда говорил, что все начальники дураки и ничего не делают. Начальник это, на мой взгляд, какое-то ругательное слово. Начальничествует. Ужасно звучит. Почти как злая собака, охраняющая свою территорию. А руководители это такие белые и пушистые. Руководят мудро и чинно. Глупое объяснение, но мне нравится именно в такой формулировке.
Теперь что касается именно работы руководителя. Думал, что буду сидеть в кресле с высоко поднятой головой. Ан нет. Работать надо. Еще и помнить все. Каждый чих, каждый вопрос, каждый ответ. И при этом планировать будущие работы, рисовать стратегии. Даже планеры не помогают, а может я ими не умею пользоваться. Или есть какие-то инструменты, которые позволяют помнить встречи, вопросы, ответы, дела, сроки и прочее? Одного Outlook уже не хватает. Куча переписок, историй. Как все это соединить воедино, связать с планом и получить четкую картинку что, где и почему?
Внимание и понеслась. Первое закрытие заработной платы в новой системе для двух крупных предприятий. Это сложно и интересно. Набираешься бесценным опытом. Как в профессиональном плане, так и в личном. Постоянное решение проблем заставляет тебя адаптироваться к условиям и стрессу, закрывать глаза на все, включая личную жизнь и проблемы и достигать цели.
Читать далее
Началась первая неделя самого сложного этапа в моей жизни. Запуск системы в продуктивную экплуатацию. Третья неделя без выходных, третие сутки по 16 часов рабочий день. Сейчас в третий раз запустил расчет заработной платы, сижу жду сюрпризов. В душе я оптимист, но иногда хочется сказать крепкое словцо. Сейчас особенно хорошо вспоминаются слова Сэнсэя, что надо искать свой путь в этой жизни. Это, видимо, нужно пережить, а затем переосмыслить. Трудозатраты и эффективную отдачу. Пока что кроме самопознания никакой отдачи не вижу.
