Архив метки: работа

SAP по-американски

2 комментария

Допустим на рынке появилось объявление о работе. Новый проект или задачка — все равно. За первый день на денежную позицию вы получите порядка 20-30 предложений о работе от разных рекрутинговых агенств инородного происхождения. Вам будут предлагать примерно 30-50% от изначальной ставки клиента. Кто-то наверняка купится, пойдет подавать данные, проходить собеседование. Я тоже так делал, если бы не одно но.

Это больше походит на тонко организованный бизнес, где нет задачи продавать людей на проекты. Если вы соглашаетесь на любезно озвученные условия труда (а в 99% случаев это краткосрочные контракты), то вас тут же берут в оборот. Заполняете анкету, прикладываете сканы паспорта, документов и прочее. И ожидаете интервью… которое никогда не случается.

Все дело в том, что при заполнении анкеты мелким почерком будет написано, что вы предоставляете этой шаражке эксклюзивные права на представление ваших интересов у данного заказчика. В случае нарушения этого права вы возмещаете неустройку. Разумеется, что про неустойку и нарушение указано в Terms and Conditions, которые размещены под подушкой у бабушки индуса в районе 15 квартала деревни гадюкино. Проходит время и на вас выходят нормальные ребята, которые хотят продавать вас и зарабатывать на вас. Вы радостно бросаетесь к ним, доходите до интервью, а потом всплывает тело бабушки с Terms and Conditions. Будьте любезны — штрафчик заплатите.

Такая схема работает только с почасовыми контрактами (Time and Material), так как за каждый отработанный час компания-рекрутер получает свою комиссию. Бодишоп по-русски. С постоянными позициями это не катит, так как нет поля для маневра. Там рекрутер обычно получает один оклад или 10% разово. А с почасовыми контрактами всегда есть поле для дойной коровы.

Между жизнью и ее смыслом — Липецк

1 комментарий

Начался новый проект, большой и интересный, много нового, новые люди, новые задачи, новые эмоции. Помню свою первую командировку в Норильск, где я еще свой день рождения отмечал. Я тогда боялся спросить лишнего, не знал как оформлять командировочное и служебное, как билеты на самолет покупать. Это был 2007 год, я всего боялся. Мало того, что я приехал в Москву не так давно, так тут уже какой-то бешенный ритм между городами, огромное количество людей, чего со мной до этого времени не случалось. И сейчас, выезжая в командировку, пересматриваю свои ощущения. По существу все тоже самое. Вернулся домой, сижу, размышляю. В Липецке большая движуха, каждый день разговоры и переговоры, новые знания, постоянное движение. Сижу дома в тишине и задаюсь вопросом, туда ли я бегу.
Липецк, Россия

Про Липецк я ничего не узнал нового, хотя и старого ничего не знал вовсе. 500 тысяч населения против 600 из моего Ижевска, но при этом город в разы компактнее. Вечерами попахивает с комбината. Первый город с хаотичной разметкой и знаками дорожного движения. Первый город, где я увидел реализацию автомобильных моек самообслуживания. В фейсбуке меня уверили, что они уже повсеместно — верю. Внешне выглядит, что город активно строится, предусмотрительно забывая про нормальные дороги и возводя яркие высотки. Дорога до Липецка из Москвы называется разве что пародией на дорогу. Хорошее полотно на платной трассе одарено русской инженерной мыслью, когда заплатить деньги быстрее и проще, чем проехать по выделенной линии с транспондером. Ни одной сервисной станции, как и знака с ближайшей АЗС. Ну да ладно, все не могу привыкнуть или отвыкнуть.
Читать далее →

Специализация

Добавить комментарий

Что вы думаете о специализации? Зачастую в России я слышал такие слова: «Они там все тупые, потому что знают только что-то одно. Мы умные, лучше, потому что знаем и можем все». Здесь это, на мой взгляд, обусловлено рынком и тем самым капитализмом, к которому мы все не можем дойти. Одна специальность — одно рабочее место. Конкуренция по каждой специализации создает качество оказываемой услуги или выполняемой работы. Здесь операционист в банке сделает свои две операции в разы быстрее, чем ведущий специалист госбанка в России, знающий пятнадцать команд и сотню клавиш в компьютерной программе. Здесь труд человека стоит существенно дороже, чем в России, но он жестко ограничен функцией. И я все больше склоняюсь к тому, что это логично, это конкурентноспособно.

Но, повторюсь, нас нельзя сравнивать. Мы жили и живем через выживание в созданных условиях, здесь, в США, живут созиданием. Кто в России стал бы убивать добрые полдня на выравниване газонов, чтобы было лучше, чем у соседа? Мы слишком разные.

Дурак американского гения или о специализации

1 комментарий

С каждым новым опытом в Америке у меня появляется все больше и больше вопросов: «А почему так?». Это одна из самых высокотехнологичных стран в мире, где иногда встречаются удивительные вещи. В Африканских странах правительство пытается создать рынок труда во избежание безработницы путем упрощения функций. Одну дверь открывает два человека, много официантов в маленьком ресторане, рабочие, которые во время ремонта дороги стоят и дублируют знаки. Страна на грани бедности. Это я прочитал у одного человека в блоге. Здесь, в США, на каждый чих тоже стоит человек, только это называется специализацией. Каждый выполняет свою функцию, профессионально. И больше он ничего не знает, не умеет и не хочет. И это удивительно для меня.
Boston, MA, USA
Читать далее →

4 часа

1 комментарий

В одной из длительных поездок, будучи за рулем, я решил подумать о работе. Начал вспоминать, как я работал раньше, как я работаю сейчас, как работают другие люди, как работали подрядчики на проектах, как работали подчиненные, как работали руководители. И с каждым витком размышлений я все ближе приближался к ужасающей статистике. Для выполнения работы достаточно половины того времени, которые мы якобы на нее тратим. Иными словами, мы можем делать свою работу качественно и продуктивно за 4 часа, а не отведенные нам 8 и более того. Сейчас я больше говорю о работе головой, нежели руками у станка. Остальное время у нас уходит на разговоры, чай и кофе, интернет и иное времяпрепровождение.

Что интересно, некоторые люди (а может и большинство) после рабочего дня говорят, что они устали. Когда начинаешь спрашивать, а от чего именно устал человек, то он не может назвать четких причин. Так может быть мы устаем от этого «околорабочего времени»? А сама работа, если она выполнена за четыре часа, но плодотворно и с результатом для самого себя, наоборот мотивирует и приносит удовольствие.

Отсюда следует интересная мысль. Что будет, если сократить рабочий день до 4 часов с четко поставленными задачами? Сделал — свободен. Не сделал — работаешь до выполнения. Разумеется, что все люди разные, и будут такие, кто и в четыре часа будет «тянуть резину» и не выполнять задачи. Но если нацеливаться на проектную деятельность и брать высококвалифицированных людей, то почему бы нет? Свободное время будет лишь мотивировать людей. Или я утопист?

Если сегодня вас уволили?

Добавить комментарий

Угрюмый день. Опять пасмурно, за окном дождь, начальник навалил работы, а так хотелось свалить раньше. Пятница, в конце-то концов сегодня. В интернете не посидеть, поотключали как назло. Что за жизнь? Кому я что сделал такого?

— Мистер, компания благодарит вас за качественную работу и ваше усердие. Но в компании настали тяжелые времена, поэтому нам придется с вами расстаться. Мы уверены, что еще встретимся и сможем поработать вместе как только кризис закончится. У вас есть час времени, чтобы собрать вещи.

Так, с улыбкой и добродушием на лице, вас только что уволили. Без уведомления, без компенсации, без … без души. Через час вы будете не нужны здесь. Здесь, где вы провели годы, а может и десятилетия. Вы все знаете, вы всех знаете, вас все знают. И погода уже не такая и пасмурная, даже солнце начало выглядывать, улыбаться. И энтузиазм вдруг появился. Остался один час.

Погас экран компьютера. Как будто забрали жизнь — запихнули в гроб и заколотили. А ведь переписать ничего не успел, столько было личного, ой, интересного, важного. Пятьдесят пять минут. Вокруг люди, какие-то люди. Они почему-то смотрят на вас, и отводят глаза, как только вы встречаетесь взглядами где-то в середине кабинета.
Читать далее →

Поля для гольфа

2 комментария

На той неделе у нас был американский тимбилдинг. В рамках одного из турне построения команды было выделено несколько купюр на отдых. Решили мы попробовать поиграть в гольф. Но не тут-то было. В джинсах не пускают в клуб гольфистов. Пришлось довольствоваться парой кадров и стрельбой из ружья. О чем я ни капли не жалею!

Seven Springs Resort
Читать далее →

Первый опыт работы Freelance

Добавить комментарий

Хочу поделиться с вами некоторыми соображениями насчет работы фрилансером. О плюсах и минуса говорить не будем, так как про это написал «всяк сюда входящий». Больше обращу внимание на тонкости «местного туризма». По фриланс в России пока тоже ничего сказать не могу, так как у меня контракт был через западную фирму, хотя и работа была для российской компании. В сумме мы проработали порядка одного месяца. Контракт заключали тоже порядка месяца и вот почему.

Первая рыба, которую мне прислали на почитать под эгидой «по такому контракту у нас работают все российские фрилансеры» мягко говоря походила на обязательства отдать все и вся, продать душу дьяволу за неверную запятую в твоей работе. Чуть ошибся и прощайся с жизнью. Мои комментарии к документу были восприняты весьма неоднозначно, так как я перечеркнул добрую половину пунктов. Несмотря на то, что компания достаточно известная на рынке, у меня появились сомнения в адекватности кадровых агентств. Ради интереса нашел еще несколько контрактов зарубежных кадровых агентств, которые ищут консультантов, устраивают их к себе по договору подряда (у них это контракт называется), а потом перепродают на проект. Оказалось, что такие контракты у всех. Либо это глобальная попытка обмануть русских консультантов, либо на западе трудовые отношения выглядят как-то совсем уж иначе. Совсем не по-европейски. Поэтому совет начинающим — читайте контракт очень внимательно. Звучит банально, но цена риска велика.

Читать далее →

Yes!

4 комментария

Да! Пару часов назад я ехал из гостей по ночной Москве. В одну сторону я люблю ехать с плейлистом «speedy», в обратную (когда домой) с «lyrics». Ехал, я значит, в обратную сторону и зазвучала песенка «Have you ever seen the rain» (в оригинале это Creedance). Люди, давно ли мы видели, именно видели дождь? Не так, чтобы: «ой, опять кто-то наверху описался», «ну что за день, все поливает, чтоб его газоны»? А так, чтобы сесть на крылечко аль балкончик, налить чашечку чая и, завернувшись в плед, насладиться прекрасным запахом и свежестью? Чтобы проникнуться и ощутить всю его прелесть?

Пишу я это сам с улыбкой. Ибо я еще тот романтик-чебурек. Меня так торкает нечасто, но сильно. А сегодня и вовсе повод выдался. Я не решил, а начал новую жизнь. Оказывается, между решить и начать настолько огромная пропасть, что дух захватывает, когда подходишь к краю. Я покинул компанию, где тусил последние пару лет. Прошу прощения за молодежный жаргон, но внутри я помолодел лет на 5, меня можно в ясли записывать. Чур никаких запеканок на завтрак! Оказывается, это здорово не работать! Хм.. не так, здорово работать без указки! Так позитивнее звучит. И это только начало.
Читать далее →

Коммуникации на проекте

Добавить комментарий

Уже не первый год работаю в проектной деятельности. Это означает, что у меня нет текучки, каждый день что-то новое. Часто, это забытое старое, но все же новое. Новые люди, новые проекты, новые цели, новые задачи. И каждый раз мы сталкиваемся с одной и той же проблемой. Коммуникации. Это новое слово вошло в мои обиход на последнем проекте. Раньше оно называлось информированием. Видимо, сейчас так модно. Под информированием я подразумеваю как устное общение, донесение информации сверху вниз, слева направо и наоборот, так и письменное общение посредством электронной почты, коммуникаторов (скайп, аська и прочие). Проблема проста и сложна одновременно. Как сделать так, чтобы все знали то, что должны знать? Своевременно и однозначно.
Читать далее →